Кадры решают все…
А мы решаем проблемы с кадрами!
Эффективность работы любой компании во многом определяется ее кадровым потенциалом. У вас «планов громадье»? – Подумайте, кто и как их будет реализовывать…
Планы организации реализует ее персонал. Это данность! Ее надо принять. От того, насколько правильно подобраны кадры, от их расстановки, компетенции зависит если не все, то очень многое.
Эффективность работы предприятия можно повысить только посредством правильного подбора персонала и его мотивации на достижение поставленной цели.
В отличие от других методов, этот подход не требует каких-либо существенных дополнительных затрат.
Если вы собираетесь двигаться в этом направлении, то нам с вами по пути. Подбирать нужных людей в нужное место и в нужное время – это наша работа!
Самостоятельно или через агентство?
Существуют различные пути поиска персонала – через друзей и знакомых, своих же сотрудников или размещая рекламу в прессе. А можно обратиться в кадровое агентство…
Самый простой и дешевый путь поиска персонала – это через родственников, знакомых или собственных сотрудников. Путь действительно дешевый, но тернистый. Во-первых, это долго. Во-вторых, этика служебных отношений в подобных случаях замещается приятельскими или родственными отношениями и «результатообразующий фактор» отходит на второй план.
Можно давать объявления о найме персонала в средствах массовой информации – в газетах, журналах, Интернете. Хорошо, но дорого. Оправдано, пожалуй, лишь при массовом найме низкоквалифицированного технического персонала, да и то, не всегда.
При работе с агентством по подбору персонала, в отличие от размещения рекламы в СМИ, вы платите не за сам процесс поиска кадров, а за результат!
Поэтому в ряде случаев «головную боль» по поиску персонала целесообразнее «делегировать» кадровому агентству.
Как мы работаем?
С нами работать легко и просто – надо снять трубку и позвонить к нам в агентство. Вам будет предложен четкий и прозрачный алгоритм поиска персонала и оплаты наших услуг.
Вот пошаговый алгоритм поиска и отбора персонала:
Шаг первый: Предварительное уточнение и обсуждение заказа.
Вы связываетесь с нами по телефону +7 (903) 829-63-66, по e-mail: personalplus.pereslavl@bk.ru .
Агентство принимает и уточняет ваш заказ, отвечает на все ваши вопросы, знакомит с условиями работы нашего агентства.
Шаг второй: Поиск и отбор кадров по заявке. Обратная связь.
После заключения договора и утверждения заявки наше агентство готово направлять вам резюме с предварительно отобранными кандидатами на вашу вакансию.
В процессе подбора персонала наш менеджер будет поддерживать с вами обратную связь, и вы будете осведомлены о работе над вашей заявкой.
Вы подъезжаете к нам для проведения собеседования с кандидатами и окончательного утверждения кандидата на вакансию.
Шаг третий: Наем работника. Испытательный срок.
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу. В течение трех дней с момента выхода кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах и происходит полная оплата услуг агентства.
Гарантии агентства
На протяжение всего срока договора - 3 месяца наше агентство несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.
Замена производится БЕСПЛАТНО!
Более подробно с расценками на услуги агентства можно познакомиться в разделе сайта «Расценки».
Мы готовы подробно ответить на все ваши вопросы по телефону +7 (903) 829-63-66, а также всегда рады видеть вас в нашем офисе. Наши координаты можно найти в разделе «Информация».